相信大家对高企认定对企业的好处已经非常熟悉了，但企业认定高企为员工带来的福利你们都知道吗？比如优先落户、贷款优惠等，今天小编就带大家看看高企员工能享受哪些福利，办理落户又需要什么条件，一起接着往下看吧！

一、高企员工能获得哪些福利？

1、落户政策

认定高新技术企业后，企业员工可优先获得外地户口转本地户口指标；

2、贷款优惠

部分省市优质高新技术企业认定企业员工，可在特定银行办理贷款，满足条件的可以享受限额特惠利率专属贷款；

3、个税优惠

高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

二、高企员工申请落户条件

为留住更多优秀人才，部分省市优质高企的员工可享受优先落户，满足条件的高企员工可优先获得落户指标。当然，各个地区的落户政策有所不同，下面小编以上海市为例，讲讲高企员工落户的具体要求。

1、落户条件

A.所在企业是市科委认定的高新技术企业，并且拥有落户指标；

B.本科学历者需缴满2年两倍社保；

C.硕士学历者需缴满1年两倍社保；

温馨提示：两倍社保不是刚性要求，部分地区会根据实际情况进行综合考量。

2、落户所需资料

A.《上海市引进人才申请表》；

B.住所证明原件及复印件；

C.本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件；

D.个人档案查阅情况证明；

E.学历证书、学位证书、教育部电子学历认证报告、学位认证报告；

F.企业营业执照和组织机构代码证复印件；

G.医院出具的健康状况证明原件及复印件；

H.一年期及以上的劳动合同原件及复印件。

三、高企认定对人员的要求？

1、企业从事研发创新活动的科技人员占当年职工总数的比例不低于10%；

2、科技人员包括在职、兼职和临时聘用人员，实际工作时间需累计在183天以上；

3、职工总数以劳动合同或社保缴纳情况为依据，需在企业累计工作183天以上。

好了，以上就是本期文章的全部内容了，有关高企认定的其它问题可在评论区留言咨询，科德小编将全力为您解答，更多信息敬请关注下期分享！